Qual è la priorità assoluta che il prossimo contratto deve affrontare? (una sola risposta)
Aumento reale degli stipendi
Tutela del potere d’acquisto (inflazione)
Orario di lavoro e carichi operativi
Conciliabilità vita–lavoro
Trattamento economico accessorio (indennità)
Altro (scrivi nei commenti)
Commenti
Ritieni adeguata la retribuzione rispetto alle responsabilità e ai rischi del servizio?
Sì
No
Solo in parte
Su cosa bisognerebbe intervenire prima tra le indennità?
Indennità operative
Indennità di impiego
Missioni e servizi fuori sede
Straordinari / compensazioni
Tutte, in modo strutturale
L’attuale gestione dell’orario di lavoro ti sembra equa?
Si
No
Dipende dal reparto/ente
Quale misura migliorerebbe davvero la qualità della vita del personale?
Maggiore flessibilità dell’orario
Più recuperi compensativi reali
Migliore pianificazione dei servizi
Tutela nei periodi di emergenza
Riconoscimento economico del carico di lavoro
Pensi che il contratto debba intervenire di più su:
Benessere e salute del personale
Famiglia, genitorialità e assistenza
Mobilità e trasferimenti
Carriere e valorizzazione professionale
Tutela legale e disciplinare
Il trattamento economico nelle operazioni (es. impieghi prolungati, emergenze, Strade Sicure) è:
Adeguato
Insufficiente
Del tutto inadeguato
Cosa NON deve più accadere nel prossimo contratto?
Aumenti simbolici
Mancanza di tutele concrete
Disparità tra reparti
Norme poco chiare
Tutto quanto sopra
Ti senti rappresentato dalle battaglie che il S.I.A.M.O. Esercito porta avanti?
Si
In parte
No
Se potessi portare una sola proposta al tavolo della contrattazione, quale sarebbe?
*
risposta aperta
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